|| مقاله
"" || اعلان ""
© الشهاب للوظائف | تعلم باحتراف
الوصف الوظيفي
. 1. ضمان اتباع إجراءات الشركة والسياسات بشكل صارم وممارستها.
2. تنفيذ طلبات الأوراق حسب طبيعة الموظف وجنسيته (السعودية وغير السعودية).
3. التنسيق المباشر مع الإدارات لمعالجة دفع استحقاقات الإجازات ورسوم التأشيرات والتذاكر.
4. شرح السياسات الداخلية للشركة للموظف الجديد.
5. التأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة والتي تم الحصول عليها من الموظف الجديد قبل الانضمام.
6. تنفيذ GOSI (تسجيل وإقالة الموظفين)
7. تسجيل إصابات العمل في حال حدوثها ومراقبة تقدم الإجراءات حتى الرعاية الطبية للموظف المصاب.
8. متابعة حالة الموظف المصاب والإبلاغ عن أي قضايا تنسق مع المحاسبة في حالة التحركات المالية.
9. استكمال جميع الأعمال المعينة دون تأخير والغرامات
10. تسجيل الموظفين الجدد في التأمين الطبي بمجرد الانضمام إلى العمل وإبلاغ الموظف بحالة التسجيل.
11. إزالة الموظف من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي بمجرد استقالته وترك الشركة.
12. تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالتأمين الطبي (حذف - خسارة - تعديل الاسم - فئة الترويج - إصدار شهادات العضوية - الإبلاغ عن فروق ترقية فئة التأمين الطبي)
13. المتابعة والتنسيق مع المشرف على السكن فيما يتعلق بأمور السكن والاحتياجات وضمان إكمال التقرير الأسبوعي
17. تأكد من أن تفاصيل إجراءات العمل تتفق مع بيانات الموظف في SAP.
2. تنفيذ طلبات الأوراق حسب طبيعة الموظف وجنسيته (السعودية وغير السعودية).
3. التنسيق المباشر مع الإدارات لمعالجة دفع استحقاقات الإجازات ورسوم التأشيرات والتذاكر.
4. شرح السياسات الداخلية للشركة للموظف الجديد.
5. التأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة والتي تم الحصول عليها من الموظف الجديد قبل الانضمام.
6. تنفيذ GOSI (تسجيل وإقالة الموظفين)
7. تسجيل إصابات العمل في حال حدوثها ومراقبة تقدم الإجراءات حتى الرعاية الطبية للموظف المصاب.
8. متابعة حالة الموظف المصاب والإبلاغ عن أي قضايا تنسق مع المحاسبة في حالة التحركات المالية.
9. استكمال جميع الأعمال المعينة دون تأخير والغرامات
10. تسجيل الموظفين الجدد في التأمين الطبي بمجرد الانضمام إلى العمل وإبلاغ الموظف بحالة التسجيل.
11. إزالة الموظف من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي بمجرد استقالته وترك الشركة.
12. تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالتأمين الطبي (حذف - خسارة - تعديل الاسم - فئة الترويج - إصدار شهادات العضوية - الإبلاغ عن فروق ترقية فئة التأمين الطبي)
13. المتابعة والتنسيق مع المشرف على السكن فيما يتعلق بأمور السكن والاحتياجات وضمان إكمال التقرير الأسبوعي
17. تأكد من أن تفاصيل إجراءات العمل تتفق مع بيانات الموظف في SAP.
"" اعلان ""
اعلان جوجل
© الشهاب للوظائف | تعلم باحتراف
